Der Personalpool soll aus insgesamt 30 Mitarbeiter*innen bestehen. Mit ihren Qualifikationen sind die Verwaltungskräfte flexibel einsetzbar. In fünf Teams unterstützen sie die Fachbereiche und übernehmen zeitlich befristet wechselnde Aufgaben – dort, wo gerade Bedarf besteht.
„Dieser Personalpool unterstreicht das Engagement der Stadt Dortmund für eine effektive Krisenbewältigung und die Fähigkeit, sich an sich verändernde Umstände anzupassen und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen für die Bürger*innen aufrechtzuerhalten“, sagt Personal- und Organisationsdezernent Christian Uhr. „Das ist ein wichtiger und notwendiger Schritt, um sicherzustellen, dass wir als Stadtverwaltung in der Lage sind, auf unvorhersehbare Ereignisse schnell und effizient zu reagieren.“